يتكون الهيكل التنظيمي للجمعية من مجلس الإدارة الذي يقوم بوضع السياسات و مراجعة الأهداف و الرؤى، يليه المكتب التنفيذي، و يندرج تحته عدد من الوحدات كالتالي:
١. الاتصال و الإعلام:
تهدف الوحدة إلى تعريف هيئات و مؤسسات المجتمع المدني في الداخل و الخارج بالجمعية و دورها المنوط القيام به، و كذلك الاتصال بصانعي القرار و المؤسسات الرسمية و الإعلامية بهدف التعريف بالجمعية.
٢. التوثيق و المعلومات:
و هي وحدة مهمتها جمع المعلومات الخاصة بالعمل التطوعي و الدراسات التي تم إجراؤها في هذا المجال و كذلك القيام بدراسات عن التطوع في المجتمع المصري.
٣. التدريب:
مهمتها تدريب الكوادر التي تتعامل مع المتطوعين، و كذلك تدريب أفراد الجمعية على تنمية مهاراتهم و خبراتهم في جذب المتطوعين، كذلك تدريب المتطوعين أنفسهم لإعدادهم بشكل جيد لمقابلة احتياجات المجتمع.
٤. التمويل:
تهدف الوحدة إلى توفير التمويل اللازم لأداء الجمعية لدورها على أكمل وجه و ذلك من خلال بدائل متعددة منها الاعتماد على الموارد الذاتية و تنميتها و الاعتماد على إسهامات المجتمعات المحلية المستفيدة من التطوع و من حلال توفير رعاة رسميين من رجال الأعمال و الموسرين، و الاستفادة من الخطط و البرامج الممولة للمنظمات الأخرى بما يتفق مع أهدافنا، و الاستفادة من تمويل الدولة لبعض المشروعات التي تخدم أهدافنا و أخيرا تسعى للحصول على تمويل خارجي بما يتناسب مع خططنا.
٥. المؤتمرات:
مهمتها الاهتمام بالمؤتمرات و الاحتفالات التي يتم
مهمتها الاهتمام بالمؤتمرات و الاحتفالات التي يتم إقامتها في العالم المرتبطة بالتطوع و جمع المعلومات عن هذه المؤتمرات و كذلك الاتصال بمنظمي المؤتمرات للمشاركة فيها و كذلك الإعداد و التحضير للمؤتمرات التي ستقوم الجمعية بالتحضير لها على المستوى الوطني.
٦. التنسيق:
و نعني به التنسيق بين كافة وحدات الهيكل التنظيمي بعضها البعض و بينها و بين مجلس الإدارة، بالإضافة إلى التنسيق مع الجهات الأخرى التي يرتبط عملها بأهداف الجمعية.