مناهج العمل
• الشراكة.
• التطوع.
• استخدام مناهج التفكير العلمي.
• السعي نحو الاستمرارية الاقتصادية للمؤسسة.
• التقييم الدوري والسنوي الداخلي والخارجي.
• التدعيم المالي والفني للمشروعات.
• الاستخدام الأمثل لإمكانيات الهيئة والمجتمع.
• تبادل الخبرة والخبراء.
• تدعيم البناءات القائمة.
• بناء القدرات والإمكانيات للأفراد والمؤسسات.
• التشبيك والتحالف.
• الدعوة والمساندة.
• توثيق الخبرات.

المبادئ والقيم الأساسية التي يقوم عليها عمل الهيئة
• التأكيد على الديموقراطية والمشاركة في صنع القرار والتعبير، والقيادة الجماعية.
• الالتزام بالقيم الدينية والإنسانية المشتركة التي تؤكد على تحقيق العدل والسلام الاجتماعي وحماية مصالح الأجيال القادمة، واحترام التعددية والتنوع.
• تبنى مفاهيم التعاون والشراكة في مواجهة قضايا وهموم المجتمع مع الأجهزة التنفيذية والشعبية ومؤسسات المجتمع المدني.
• تتبنى الهيئة مبدأ الشفافية في علاقتها مع المجتمعات المستهدفة ومع الجهات المعاونة والمشاركة لعمل الهيئة.
• توفير الفرص الكاملة للعاملين والقيادات لكي يكونوا مؤثرين وقادرين على تحقيق ذواتهم بالتفكير والإبداع والعمل.