مبادئ وسياسات المجموعة:
من الأسس لدينا والثوابت في العمل ما يلي /
١- السياسة الشرعية / تسير المؤسسة في توجيهاتها وأطروحاتها ومشاريعها ومواقعها الإلكترونية على منهاج أهل السنة والجماعة: منهج الرسول صلى الله عليه وسلم وخلفائه الراشدين وصحابته الكرام رضي الله عنهم وأئمة الإسلام رحمهم الله تعالى .
٢- الموارد المالية / لا تقبل المؤسسة أي تبرعات مالية إلا ما كان من أعضاءها أو جهات رسمية حكومية , وتسعى المؤسسة على توفير الموارد المالية من خلال مشاريعها التجارية الخاصة بها , ولا ترضى الدخول في مساهمات أو قروض ربوية بتاتاً , أو تجارة محرمة شرعاً أو قانوناً.
٣- الموارد البشرية / تعتمد المؤسسة في تنفيذ مشاريعها على المتطوعين المنضمين لفرق العمل , مقابل احتسابهم للأجر في المقام الأول ومن ثم تطوير قدراتهم ومواهبهم وذلك عبر دورات خاصة مجانية في شتى المجالات التقنية , كما تطمح إدارة المؤسسة أن يكون لكل عضو فعّال مكافآت مالية شهرية حال توفر الدعم الكافي لدعم العاملين .
٤- أسس التعاون / تتبع المؤسسة في أسس تعاونها مع الآخرين لدعم مشاريعهم أو رعاية أعمالهم قول الله عز وجل
(( وتعاونوا على البر والتقوى ولا تعاونوا على الإثم والعدوان )) , ولا تتعاون المؤسسة مع أي منهج يخالف مبادئها وسياساتها.
٥- تؤكد المؤسسة  أنه ليس من مهمتها التعرض للأشخاص أو الهيئات أو المؤسسات أو الحكومات أو غيرها.
٦- يعمل أعضاء مجلس الإدارة العامة  باسماءهم الصريحة ولا يسمح لأي عضو في الإدارة العليا أن يعمل خلف اسم مستعار.
٧- تتقبل المؤسسة كل عون معنوي أو تشجيع أو نقد بناء يقصد من ورائه المصلحة العامة لرقي المؤسسة وأعمالها.
٨- تحتفظ المؤسسة في حقها في نشر ما لا ترى نشره مع الدعاء الأوفى لكل مشارك فيه.

أسلوب وآلية العمل:
ينحصر عمل المؤسسة حالياً عبر شبكة المعلومات ( الإنترنت ) , حيث تقوم بإطلاق المواقع المتخصصة بعد دراسة فكرة المشروع وأهميتها ثم وضع الخطة المناسبة لتنفيذ المشروع ومن ثم تحديد أولوية المشروع في حال وجود أكثر من مشروع.
ويقوم بتنفيذ هذه المشاريع فريق العمل المخصص للمشاريع في بيئة مخصصة للعمل وهي (( ورش العمل في ملتقيات نبض الوفاء )).
وأعضاء فريق العمل هم الشباب ( من كلا الجنسين ) , الذين كانت مشاريع نبض الوفاء تستهدفهم في يوم ما للنهوض بهم ليكونوا عناصر فعّالة في المجتمع.