الهيكل التنظيمي

اولا:ـ
الهيئة التأسيسية .. تتكون من الاشخاص المؤسسين للمؤسسة.

ثانيا:ـ
امين عام المؤسسة .. صلاحياته كما يلي:ـ
١. يمثل المؤسسة أمام الجهات الرسمية وشبة الرسمية .
٢. متابعة تنفيذ أحكام النظام الداخلي واصدار التعليمات الخاصة لتسهيل تنفيذها.
٣.إصدار التعليمات والأوامر وتنفيذ منهاج وخطط سياسة المؤسسة.
٤.التوقيع على صكوك وسندات الصرف.
٥. قبول الهبات والمنح بعد الموافقة عليها من قبل مجلس الإدارة.
٦. يرتبط به اعضاء الهيئة الإدارية.
٧. تسمية الوفود والاشتراك في المؤتمرات والندوات المحلية والدولية.
٨. توزيع الاعمال.
٩. اعداد تقارير وأنشطة المؤسسة.
١٠. قبول طلبات الانتساب والاستقالة.
١١. له الحق في عقد اجتماع طارىء وتأجيل الاجتماعات.

ثالثا:ـ
المركز العام .. ويتكون من :
١. امين عام المؤسسة ، صلاحياته كما بينت سابقا.
٢. نائب امين عام المؤسسة ، وهو يمارس صلاحيات امين عام المؤسسة ويحل محله في حالة غيابه.
٣. امين سر المؤسسة ، وتقع عليه مسؤولية متابعة تنفيذ قرارات مجلس الإدارة.
٤. مشرف المؤسسة العام ، يقوم بالاشراف على سياسة المؤسسة العامة فيما يخص متابعة تنفيذها بالشكل المطلوب.

رابعا:ـ
مكاتب المؤسسة التي يكون مدراؤها اعضاء مجلس ادارة .. ومهمتها تنفيذ النشاطات وهذه المكاتب هي :ـ
١- مكتب الدراسات والبحوث.
٢- مكتب الشؤون الإدارية والمالية.
٣- مكتب الثقافة والإعلام.
٤- مكتب التنسيق مع منظمات المجتمع المدني.
٥- مكتب شؤون المرأة.
٦- مكتب العلاقات العامة.
٧- مكتب المشاريع الإنسانية.
٨- مكتب الصحة والبيئة.
٩- مكتب شؤون المحافظات.
١٠- مكتب الرياضة والشباب.
١١- مكتب حقوق الانسان .

ملاحظة:-
من الممكن استحداث او تقليص مكاتب وحسب ماتقتضيه حاجة المؤسسة مستقبلا.

خامسا:-
الهيئة العامة .. وهي تتالف من الممثلين لكافة الأعضاء والتي تشكل المؤتمر العام.