لتحقيق أهداف مؤسسة التكافل يلزم بالضرورة إنشاء قاعدة معلومات تكون هى الأساس لتحليل المشاكل التي تواجه المجتمع وأبعادها المختلفة ومن خلال النتائج يمكن تحديد نقاط الإلتقاء بين أهداف جمعية رجال الأعمال مع حلول هذه المشكلات ،لذلك فإن أهداف مؤسسة التكافل تغطي طافة المجالات التنموية وتشمل :
أولا: مجال الرعاية الصحية :
- تبني المؤسسات الصحية التي لا تسعى إلى الربح وإدارتها من خلال مجالس أمناء
- دعم فكرة التأمين الصحي للطبقات غير القادرة بجميع فئاتها
- دعم مشروع طبيب العائلة وتنمية فكرة الرعاية الصحية الأولية للطبقات الشعبية
- رعاية قوافل العلاج في القرى والأحياء الفقيرة وعمل التوعية الصحية
- نشر الوعي الصحي بين ذوي الثقافات المحدودة من خلال برامج رعاية صحية تناسب البيئة المحيطة
ثانيا: المجالات التعليمية والتربوية :
- رعاية المدرس الحكومية المنخفضة الإمكانيات و خصوصا المرحلة الأساسية فيها رعاية متكاملة
- الترويج و المساعدة على محو الأمية بين الطبقات الفقيرة
- رعاية أصحاب المواهب والقدرات الخاصة من الأطفال والشباب
- تبني برامج تعليمية ثقافية غير تقليدية بكافة أشكالها
ثالثا: مجال البيئة :
- المساهمة في النهوض بالتوعية البيئية للمجتمع
- المساهمة بالمشروعات في تحسين البيئة المحيطة من خلال تعاون الأهالي لتنمية بيئتهم
- الصرف على برامج الإرتقاء بالبيئة ومشاركة جميع الفذات فيها
- عمل برامج لتوعية الأسرة في كافة المجالات التي تربطهم بالبيئة المحيطة
رابعا: المجالات الإبداعية والثقافية :
- رعاية أصحاب الأفكار الجديدة والمبدعين من الشباب
- إنشاء مشروعات للإرتقاء بمستوى الشباب وحمايتهم من الإنحراف (العمل - السكن )
- تزويد المؤسسات المستهدفة من (مدارس - مراكز شباب ..) بالمكتبات لزيادة حجم القراءة و الإطلاع
خامسا: المجال الحرفي و المهني :
- إنشاء المعاهد الحرفية لتعليم المهارات لدي غير المكتملي التعليم
- العمل على رفع قيمة العمل الحرفي لدي أبناء المجتمع من خلال تبني برامج منظمة تساهم في حل العقبات التي تواجه هذا المجال مثل رعاية مراكز التدريب المهملة و تجهيزها بما يتناسب مع إحتياجات الحرفيين
- توجيه التمويل للمشروعات الحرفية التي يحتاجها سوق العمل الفني والصناعات الحديثة بالإضافة إلى سد العجز الموجود في الحرف الفنية
سادسا : مجال رعاية المرأة :
- العمل على رفع الوعي الاجتماعي للمرأة وتغيير المفاهيم الاجتماعية الخاطئة في نظرة المجتمع للمرأة
- العمل على رفع كفاءة المرأة التعليمية والمهنية والتربوية
- العمل على تأهيل المرأة مهنيا وتدريبيا
- تنمية الوعي الصحي لدي المرأة
ويتم تنظيم العمل بالمؤسسة لتحقيق تلك الخدمات من خلال لجان داخلية لكل مجال من هذه المجالات تكون مسئولة عنه من حيث وضع الخطط العملية والإشراف على تنفيذ والإستعانة بالخبراء المتخصصين في تلك المجالات لإثراء الأفكار وتطوير أسلوب التنفيذ ومراقبته لزيادة فاعلية تأثير الخدمات على المجتمع وضمان تنفيذها بشكل يفيد أكبر قدر من طبقات المجتمع
وفي النهاية فإن التفكير في إنشاء كيان يضم ويستوعب كل تلك الأفكار البناءة التي تهدف إلى خدمة المجتمع كان وراء تكوين جمعية رجال الأعمال للتنمية الاجتماعية "تكافل" كوسيلة لإحياء دور القطاع الخاص في بداية القرن الحادي والعشرين وإظهار الدور الاجتماعي له في التضامن و التكافل من الطبقات الأخرى للمجتمع المصري لتضييق الفجوة بين فئاته من النواحي الاجتماعية والتنموية إلى جانب النواحي الإقتصادية من خلق نسيج مجتمعي مترابط متآلف يتكافل من أجل النهوض بعضه ببعض في سبيل التقدم والرقي