ÊÕæíÊ 
ÇáäÊÇÆÌ ÇáÓÇÈÞÉ 
هل انت مهتم بالمشاركة في دورة لتعزيز ثقافة السلام؟
 


 
 
 
جمعية مشوار لتنمية المجتمع
نبذة تاريخية

نشأة الجمعية:
 مشوارنا بدأ حين قمنا بدراسات ميدانية لما يزيد عن مائتى أسرة وفى ضوء هذه الدراسات قررنا رعايتهم من جميع الوجوه الاقتصادية، والاجتماعية، والصحية، والتعليمية، والوظيفية من خلال ما نقدمه من برامج مختلفة،  إلى أن نصل بهم إلى مرحلة تحقيق الاكتفاء الذاتى وتحويلهم الى اسر منتجة متعلمة.
  ولقد تنامت هذه البذرة الخيرة وحققت العديد من الإنجازات بفضل الله سبحانه وتعالى أولاً ثم ما أولاه المتبرعون للجمعية من ثقة غالية بما خلطته الجمعية من منهج علمي وعملي في عملها وبرامجها المتنوعة ومن خلال التعاون بين الجمعية ومثيلاتها وذلك لتحقيق اقصى استفادة ممكنة من الخبرات الموجودة.
الجمعية مشهرة برقم قيد ١٩١٧ لسنة ٢٠٠٣.

رسالة الجمعية:
"الإرتقاء بالطاقات البشرية داخل المجتمع وإمداد المستفيدين وإلمعنيين برؤى جديدة للحياة وتحويلهم إلى أفراد منتجين متعلمين وذلك من خلال منهج علمى منظم وبرامج تنموية مختلفة ذات مردود إيجابى فى المجتمع."

رؤيتنا:
العمل علي خلق نموذج متكامل للمؤسسات الغير حكومية يحتذى به من حيث المعايير المثلى لنظم الإدارة، التطوع، المحاسبة، تمويل المشروعات، والمعرفة.
العمل علي خلق روح التعاون والتكافل الاجتماعى والتطوير بين أفراد المجتمع المصري.

القيم:
 في جمعية مشوار لتنمية المجتمع  قمنا بوضع القيم العملية الآتية حتى تمثل جوهر الأولويات في ثقافة الجمعية، وتشتمل علي ما يقود أولويتنا وكيف نعمل حقا وواقعا في الجمعية.
القيم الدافعة للمستفيدين
- الأمانة: حيث يتم إيقاف تقديم البرامج للاسرة فى حالة عدم صدق الاسرة مع الجمعية
- الجودة: من خلال جودة ما تقدمه الاسر من منتجات، أو جودة أداء الاسرة فى الانشطة المختلفة.
- التطوير: أن تكون لدى الاسرة الاستعداد لكى تعمل  وتصبح أفضل لنفسها قبل المجتمع
القيم الدافعة للمتطوعين
- المساءلة: نحن نتحمل المسؤولية الشخصية عن الاستخدام الأمثل لموارد الجمعية      وتحسين نظمنا ومساعدة المستفيدين في تحسين فاعليتهم.
- الجدارة: نحن نقدم أداء قوى مساند ومدعم من خلال التزامنا بفلسفة الجمعية والمعايير المهنية والأخلاقية والتطوير المستمر.

القيم الدافعة للمجتمع :
-
التدعيم: لقد أسسنا الجمعية من أجل خير وصالح المجتمع وسنعمل جاهدين لإمداد هذا المجتمع بخدمات مساندة قوية من خلال التخطيط والتنظيم الملائم لأعمالنا.
- التطوير المستمر: نحن نؤمن بالتحسين والتطوير المستمر كأساس وحيد وثابت لمجتمع متحضر.
- تطوير الموارد البشرية: نحن ننظر إلى التعليم المستمر والتطوير المهني للطاقات البشرية كمبدأ دافع للنجاح والنمو سواء علي مستوي الفرد أو المجتمع.
 
أهداف الجمعية:
 بالنسبة إلى الفئات المجتمعية المستفيدة:
١. العمل علي خلق مجتمع جاد ومنتج من خلال تشجيع المشروعات الصغيرة وتوفير فرص عمل وفرص التدريب المهنى.
٢. العمل علي رفع المستوى الصحى والمعيشى للأسرالمستفيدة.
٣. العمل علي توفير برامج تعليمية لتشجيع الأطفال علي طلب العلم من الصغر ومواجهة ظاهرة التسرب الدراسى.
٤. العمل علي تطوير المجتمع من خلال التعاون والتكافل بين المتطوعين والمستفيدين.

المتطوعين:
١. مساعدة المتطوعين على إيجاد فرصة للتدليل على إيجابيتهم تجاه قضايا مجتمعهم من خلال إتاحة الفرصة لاستخدام مهاراتهم وطاقاتهم فى عمل يعود بالنفع على الاخرين.
٢. التطوير الشخصى حيث أن التطوع يتيح للمتطوعين الخبرة فى مجال التعامل الانسانى وتطوير مهارات التحدث العلنى وتنمية الشعور بالثقة بالنفس لدى المتطوع.
٣. تنمية وصقل مهارات المتطوعين من خلال البرامج التدريبة المتنوعة التى تقدمها الجمعية.

بالنسبة إلى المتبرع:
توفير مصارف لتوجيه الزكاة والصدقات والموارد العينية المختلفة إلى مستحقيها من الذين نحسبهم أغنياء من التعفف والذين يعانون شظف العيش فى جو من الشفافية والمكاشفة بين الجمعية والمتبرعين.

الضمانات:
- منذ بدأت الجمعية فى ممارسة عملها عمل القائمون عليها من المتطوعين على وضع الأنظمة المحكمة التى تجعل المتبرع يطمئن إطمئنانا تاماََََ على وصول تبرعاته إلى مستحقيها.
- فمثلا للمتبرع حق زيارة أو مقابلة الاسرة فى الجمعية ليلمس بنفسه مدى إحتياجها وإستحقاقها للمساعدة.
- تقوم الجمعية بإرسال تقارير دورية عن الأداء العام للجمعية وتقارير سنوية عن الاداء المالى للجمعية.
- وضعت الجمعية شروط ومعايير لابد من إستيفائها كى ترشح الاسرة للانضمام إلى برامج الجمعية .

 
 
المنتدى الخاص
  أحدث المواضيع




لا توجد مواضيع جديدة
الفعاليات
  أهم الأحداث




لا يوجد أحداث جديدة
ÝÑÕ
  ÇÎÑ ÇáÝÑÕ




áÇ ÊæÌÏ ÝÑÕ ÌÏíÏÉ