تأسس معهد الملكة زين الشرف التنموي عام ١٩٩٤ من قبل الصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية كمعهد وطني رائد في الأردن والمنطقة في مجال التعلم من أجل التنمية. وهو مؤسسة غير حكومية غير ربحية يسعى إلى تعزيز الجهود التنموية في الأردن والتأثير في رسم السياسات الاجتماعية. يقدم المعهد عدداً من البرامج المتنوعة التي تهدف إلى دعم جهود العديد من المنظمات والأفراد في مجال التنمية وذلك من خلال التدريب وزيادة الوعي وإجراء البحوث وتحديث المعلومات وتقديم الاستشارات وتزويد العاملين في الحقل التنموي بأحدث الأساليب والتقنية والمعرفة التي يحتاجونها لدعم المسيرة التنموية، وتعتبر خدمة أهداف التنمية البشرية أحد أهم أولويات المعهد.
ويعتبر المعهد جزءاً من الصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية الذي يمتلك خبرة تصل إلى أكثر من ٢٥ سنة كمنظمة غير حكومية رائدة في الأردن تعنى بالتنمية وتسعى للمساهمة في مسيرة التنمية البشرية المستدامة وتحسين نوعية حياة الأفراد والمجتمعات، وخاصة الفقراء والمهمشين في الأردن. قام المعهد بالبناء على هذه الخبرة والاستفادة من الانتشار المجتمعي الواسع من خلال مراكز تنمية المجتمع المحلي التابعة للصندوق والتي يبلغ عددها ٥٠ مركزا وذلك لضمان المشاركة الفعالة للمجتمعات المحلية في عملية التنمية من خلال التدريب والبحث.
رسالة المــعــهــد
تكمن رسالة المعهد في أن يكون مؤسسة مرجعية وطنية رائدة تخدم البعد الإنساني في مجال التنمية المستدامة في الأردن من خلال توفير الخدمات التي تعزز مهارات وبناء قدرات العاملين في قطاع التنمية لتفعيل طاقاتهم وجهودهم التنموية.
إن المحور الأساسي لرسالة المعهد تتمركز حول إيجاد روابط قوية بين النظرية والتطبيق، بحيث يسعى المعهد إلى نقل التحديات التي يواجهها المجتمع المحلي من أرض الواقع إلى ميدان الحوار الشامل للتنمية من أجل مواجهة هذه التحديات مع صانعي القرار، وبالتالي يساهم المعهد في جعل الخبرة الميدانية جزءا من العملية التنموية.
كما يسعى المعهد إلى تمكين الأفراد وزيادة معرفتهم ومهاراتهم وخبراتهم في مجال التنمية البشرية والاجتماعية؛ ويتميز المعهد بكونه مؤسسة مرجعية للتنمية في الأردن حيث يعقد فيه العديد من البرامج والأنشطة التي تمكن الأفراد والهيئات ذات العلاقة من الالتقاء بشكل مستمر بهدف الحوار والمناقشة وتبادل الخبرات، حيث يوفر فرصاً تدريبية عملية ونظرية على المستوى المحلي والإقليم و الدولي.
هذا ويعمل في المعهد (٢٩) شخص متخصص في التنمية من مدربين، باحثين، مستشارين ومدراء مشاريع إضافة إلى عدد من الخبراء الذين يعملون بدوام جزئي في الصندوق والمنظمات الشريكة التي تعمل في المجال ذاته. إن خبرة طاقم العمل في التنمية الاجتماعية تتلاءم مع القطاعات والقضايا والمجالات المختلفة. إضافة إلى ذلك فإن المعهد يمتلك معرفة وخبرة تراكمية مكثفة وعميقة تغطي مجالات تنموية متعددة منها:
• التنمية البشرية وسبل المعيشة المستدامة.
• مكافحة الفقر.
• كسب التأييد حول قضايا التنموية.
• الديمقراطية والحاكمية الرشيـدة.
• حقوق الإنسان والعدالة المرتبطة بالنوع الاجتماعي.
• مشاركة المرأة في السياسة.
• الصحـــة الإنجابيــة.
• تمكــين المـــــرأة.
• مهارات الحياة الأساسيـة.
• مشاركة الشباب في التنمية.
• بناء القدرات وتدريب المدربين.
• تنمية الطفولة المبكرة.
• التربية الخاصة.
• الإعلام والتنمية.
• حماية الأسـرة.
• إرشاد وتوجيـه.
• الأبحاث الكمية والنوعية.
• التخطيط المجتمــعي.
• التخطيط الاستراتيجـي.
• المهارات الإدارية والقيادية.
• التطويــــر المؤسسي.
• تعليم ذوي الاحتياجات الخاصة.
• التدريب على النوع الاجتماعي.